Onze werkwijze

U zoekt een nieuwe collega? En u zou graag kandidaten benaderen op jobboards, zoals LinkedIn, Indeed en Nationale Vacaturebank, maar u heeft geen account? Hoeft ook niet!

Het zoeken en vinden van het juiste personeel is vaak tijdrovend en een vak apart. Bovendien moet je maar net weten waar je de ideale kandidaat kunt vinden. 

Geen zorgen! Searchr heeft abonnementen op de diverse jobboards én is gespecialiseerd in het zoeken naar de juiste kandidaten. Wij leveren snel CV’s van matchende kandidaten (binnen enkele dagen) en dat tegen een vast scherp tarief. Geen verrassingen. De search wordt wekelijks herhaald en 4 weken lang, zodat er minimaal 4 searches zijn.

Nadat u de matchende kandidaten op een presenteerblaadje heeft gekregen (die wij uiteraard eerst telefonisch gesproken hebben), bepaalt u zelf wie u wanneer uitnodigt en u doet zelf de gesprekken. Hierna bepaalt u wie u welk soort contract biedt. Indien gewenst kan Searchr u hierin adviseren.

                                                                                                       030 - 200 3535

U kunt dus uw eigen, tijdelijke recruiter inzetten via Searchr.

Hoe werkt het?

Onze werkwijze, simpel en snel in 4 stappen:

Kennismaking

Samen bespreken we telefonisch de inhoud van de vacature, het profiel, competenties, opleiding en gewenste achtergrond van de nieuwe collega.

Publiceren vacature & Search

De vacature wordt op minimaal 15 vacaturesites geplaatst, tegelijkertijd start de online search op de jobboards en social media kanalen.

Presenteren sollicitanten

Passende en geïnteresseerde sollicitanten worden geïntroduceerd. Vervolgens bepaalt u zelf welke kandidaten u wanneer op gesprek vraagt.

Start nieuwe collega

U bepaalt zelf wie u aanneemt en wanneer de nieuwe collega start. Ook de contractsvorm en arbeidsvoorwaarden bepaalt u volledig zelf.

Searchr gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.