Personeel gezocht?

Searchr zoekt en vindt uw nieuwe medewerker tegen een vast, scherp tarief.

Onze werkwijze

Snel de juiste nieuwe medewerker?

Wat wij voor u kunnen betekenen

De beste match

U zoekt een nieuwe collega / nieuwe medewerker, maar wilt het zoeken in databases graag uitbesteden omdat dit veel tijd kost. De selectie kunt u daarna prima zelf maken. Dan is Searchr een uitkomst.

Searchr zoekt voor u in diverse online CV-databanken en levert u de passende kandidaten op basis van uw criteria (nadat we contact met ze hebben gehad en hebben geconcludeerd dat het een match kan zijn). Vervolgens doet u zelf de gesprekken en neemt u de beste kandidaat aan. Wij doen het zoek-werk en u doet de rest zelf. 

Wij promoten uw vacature gratis op diverse vacaturesites en wij matchen de juiste kandidaten. Ook zoeken we actief voor u in diverse cv-databanken van jobboards en social media kanalen naar passende kandidaten, wij weten waar uw kandidaat zich online bevindt. U hoeft geen account te hebben op jobboards want deze heeft Searchr!

Als u wilt kunnen we de vacature ook doorplaatsen op diverse betaalde sites, zodat we nóg meer kandidaten kunnen selecteren.

Goed om te weten: Searchr zoekt binnen alle vakgebieden en voor elke vacature.

Hoe werkt het?

U ontvangt dus alle passende en geïnteresseerde kandidaten die Searchr gevonden en benaderd heeft (altijd minimaal 2, maar soms ook meer dan 10) en u bepaalt zelf met wie u in gesprek gaat en wie u afwijst!

Searchr zoekt dus voor u op Nationale Vacaturebank, Indeed en LinkedIn en u doet zelf de verdere kandidaat selectie. Wij doen het zoeken, u doet de selectie.

De eerste search is uiterlijk binnen 5 werkdagen afgerond (soms al binnen een dag) en u krijgt dan direct de CV's van passende kandidaten aangeboden. Deze search wordt daarna nog 3 x wekelijks herhaald.

U nodigt vervolgens kandidaten uit voor een gesprek en neemt de beste kandidaat aan. Zo simpel is dat. De kandidaten die u niet uitnodigt ontvangen van u wel graag een gemotiveerde afwijzing van u.

Ongeacht het aantal kandidaten (min. 2) dat wij aanleveren bieden wij deze service tegen een vast scherp tarief en een kleine plaatsingsbonus als succesfee om het te vieren.

U de vacature, wij de search, u de selectie.
Simpel, snel, effectief en goedkoop!

030 - 200 3535

Hoe werkt het?

Onze werkwijze, simpel en snel in 4 stappen:

Kennismaking

Samen bespreken we telefonisch de inhoud van de vacature, het profiel, competenties, opleiding en gewenste achtergrond van de nieuwe collega.

Publiceren vacature & Search

De vacature wordt op minimaal 15 vacaturesites geplaatst, tegelijkertijd start de online search op de jobboards en social media kanalen.

Presenteren sollicitanten

Passende en geïnteresseerde sollicitanten worden geïntroduceerd. Vervolgens bepaalt u zelf welke kandidaten u wanneer op gesprek vraagt.

Start nieuwe collega

U bepaalt zelf wie u aanneemt en wanneer de nieuwe collega start. Ook de contractsvorm en arbeidsvoorwaarden bepaalt u volledig zelf.

Maak een searchagent
Bij searchr krijgen wij dagelijks hele interessante functies voor je binnen. Als je je bij ons inschrijft ben je de eerste die hiervan op de hoogte is!
Door middel van een searchagent kan je instellen welke functie je gemaild wilt krijgen zodat we je niet gaan spammen.

Anderen over Searchr

"Voor de invulling van 2 vacatures binnen onze organisatie kwamen we via Google op de website van Searchr terecht. De werkwijze van Searchr sprak ons direct aan en ik heb toen gebeld. Searchr besteedt veel aandacht aan de inventarisatie van de functie en wist daardoor snel de juiste kandidaten te vinden. Inmiddels zijn de vacatures vervuld en zijn wij weer op volle sterkte. Mede dankzij Searchr!"

Sandra | Hellemans

Searchr gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.